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プレジデント 2004年5.3号 の記事一覧

実践ビジネススクール
実践ビジネススクール 2009年 6月 19日

「選ばれるマネジャー」がいる会社は「選ばれる会社」になる

優秀な社員の「定着率」を高める上司の器量

スキルアップを助けるマネジャーがいない企業は、優秀な社員から早晩見切られる可能性が高い。

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