「今の会社に長く居すぎ？」その判断基準は

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

今の会社に長居をしすぎたのではないかと感じるとき、どう見きわめればよいでしょう。

欧州進出で成功する会社、失敗する会社

強いユーロを背景に成長を続ける欧州において、日本企業が業績を上げるにはどうすればよいのだろう。

『樅ノ木は残った』

クラシエ会長 中嶋章義

3年半前の社長就任時は、大好きな歴史小説すら楽しめませんでした。

財政難の事業を救った「鬼平の相場センス」

すぐれた人物には、必ず「不評」がついてまわる。周囲からは嫉妬される。

田中義剛―半農半芸2つのプロの顔

CLOSE-UP NIPPON

北海道に夢を追い、牧場を拓いて10年あまり。ようやく見えてきたのは、尽きることのない夢の地平線。

掃除で取り戻す「見えないものに気づく力」

サンフロンティア不動産編（2）

社員たちを見ていると、掃除で汗を流したためか、さっぱりとした表情で朝礼に参加している。

撤退の潮時

2つの数字から読み取る経営者の非情な決断

顧客に信頼される会計士になるべく、経営を1から体験しておきたい。

割安評価こそ出世への道だ―カブドットコム証券 斉藤正勝

サラリーマン昇進王の「人生設計」に学べ

半分以上が東大卒なんです。で、ぼくは多摩美卒。漫才のオチみたいな話です。

プロフェッショナルは、知的体育会系たれ―エルピーダメモリ 坂本幸雄

サラリーマン昇進王の「人生設計」に学べ

エルピーダメモリの坂本幸雄社長は毎晩、入浴の際、腹部に残る手術痕に目をやる。

50代の選択：葛飾北斎型、世代継承型、新才能発掘型 あなたは？

「自分のキャリア」50％上方修正計画【6】

キャリア追求の旅はまだまだ終わらない。50代はむしろ新たなキャリアデザインが必要な時期なのである。