望むものを手に入れる「提案型面接」のコツ

他の部署で訓練を受けたり、研修プログラムを受講したりすることは、上司やチームの成果を高めるのにどのように役立つかを説明しよう。会社全体にとってのメリットをアピールすることも大切だ。現状をこのように変えれば、現在のどのようなビジネス・ニーズに応えることになるか。その変更は組織にとっての価値をどのように高め、会社の使命にどのように貢献するか、といった点を説明するのである。

自分から解決方法を提案する

あなたの要望を満たすうえで障害になる要因は何かを、上司に説明できるようにしておこう。そして、解決策を提案する用意をしておこう。

「あなたにはおそらく、何が障害になるかよくわかっているはずだ。そのために、これまでその要望を持ち出さなかったのだから」と、ケイは言う。「しかし、あなたがその問題についてそれほど長く考えてきたのであれば、それを解決するための別の方法をもおそらく考え出せるはずだ」。