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キーワード「 人事・人材・雇用 」の記事一覧

キーパーソン図鑑 2009年 11月 23日

内閣府と厚労省の次官経験者は誠実な仕事人

人事院人事官 江利川 毅

「デンちゃんは、こわもてだけれど、一対一で付き合うととろけるような笑顔をみせる。天性の人たらし」

お金・給料の新常識 2009年 11月 18日

売り上げ10%ダウンで赤字2倍のワケ

「あなたの仕事・職場」と数字の秘密

製造業の場合は、変動費が売り上げに売り上げの減少分にすんなりと比例(減少)するとは限りません。

職場の人間関係学 2009年 11月 11日

「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか

現在、働く人の意識のうえで、企業を選ぶ際に、働きやすさを重視するようになっているようだ。

職場の人間関係学 2009年 11月 10日

300社調査! ダメ営業の理由、14倍売る人の理由

上司に「その部下は日頃どういう活動をしているのか」と聞いて答えられるマネジャーは多くない。

部課長の基本 2009年 11月 7日

ゆとり世代の素直さを活かす指導ポイント

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

電話が鳴ったら新入社員が率先して受話器をとる。そんな一昔前の常識が、いまでは非常識に変わりつつある。

部課長の基本 2009年 11月 1日

夢から現実に引き戻す新入社員研修の重要性

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。

部課長の基本 2009年 10月 31日

ゆとり世代は好きなこと重視だが具体像は不明確

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。

部課長の基本 2009年 10月 25日

ゆとり教育が及ぼす経済力衰退の影響

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

「学力が低いうえに、社会的な訓練もできていない人材が増えるのではないか」と懸念されているわけである。

部課長の基本 2009年 10月 24日

モンスター社員続出で右往左往する現場

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

一番の問題は相手がお客さまという意識が欠落していること。でも、それは相手が職場の上司や先輩の場合でも同じ。

職場の人間関係学 2009年 10月 23日

辞めていく部下の「隠れた本音」

「キャリアアップ、報酬アップのため」は表向きの理由かもしれない

離職の本当の理由は、職場への不満であることが少なくない。こうした「隠れた本音」を知ることが優秀な社員を繋ぎ留める一助となる。

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