ソニー、日立、花王…「実物の給与明細」公開！

有名会社から破綻したリーマンまで貴重な紙片を大公開

「貯金は約200万円。年内は何とかなるけど、来年は私、生きていないかも」

リーマン「実物の給与明細」公開！

有名会社から破綻したリーマンまで貴重な紙片を大公開

「あの数週間前、訪問先で『いい会社にお勤めですね』と言われ、『いやーそれほどでも』と謙遜してた。恥ずかしい」

民主党の「ワンマン社長根絶作戦」

公開会社法

上場会社やそれに準じた大企業に適用される特別法で、企業のガバナンスに対する透明性の向上を目的としている。

【3】下流セールスの悲鳴〔不動産〕

思いつめて不正行為、過剰接待の否定でリストラ対象

不動産営業15年のベテランは、自分の行為が不正と言われた理由が理解できないままでいた。

「濡れ手で1億円」小沢VS小泉チルドレンの学歴比較

低学歴でも大丈夫！「人生大逆転」の裏ワザ

小選挙区候補と単独比例区候補で経歴の違いが大きすぎる。マジメに選定をしていないことが明白だ。

業務革新成功の秘訣は「完璧より70％」主義

多くの「業務革新」が頓挫してしまうのには理由があった

どんなに成功を収めた手法でも、10年1日のごとく同じことを繰り返しているようでは未来がない。

【2】下流セールスの悲鳴〔外資系金融〕

思いつめて不正行為、過剰接待の否定でリストラ対象

「外資は日本より泥臭い。ゴロツキの集まり」と、彼は振り返る。

【1】下流セールスの悲鳴〔自動車ディーラー〕

思いつめて不正行為、過剰接待の否定でリストラ対象

月に一度の休みを3カ月に一度にしても、夜中、早朝を問わず上司からの携帯が鳴り続けることもあった。

優秀な社員の「忠誠心」を高める4つの仕掛け

報酬を上げるだけでは、優秀な社員を引き止めることはできない

優秀な社員ほど、スキルアップして辞めていく。自分の「市場価値」にこだわる社員をコミットさせるにはどうするか。

なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか

日本では労働市場の流動化が進み、多くの企業人や働く人が関心をもち始めたのが「働きがい」や「働きやすさ」である。