「黄金」資格、「紙切れ」資格

雇用不安が膨らむなかで、独立や転職を視野に入れ難関の資格試験に挑戦するケースも増えている。

本物のリーダーになる「敵と味方」の関係学<40代後半>

「年収＆ポスト」防衛の新・条件（4）

味方をつくるより敵をつくらないようにしたほうがいい。敵が多いと、できるはずのこともできなくなる。

「部下から担がれる人」が勝ち残る<40代前半>

「年収＆ポスト」防衛の新・条件（3）

上から命じられてなるのが管理職、下から担ぎ上げられてなるのがリーダーである。

「修羅場、雑巾がけ、下積み」の心得<20～30代>

「年収＆ポスト」防衛の新・条件（2）

「やりたいことが何か」よりも「何をすべきか」を考えてしまい、なかなか結論が出せない。

不況にも強い「サバイバル社員」のお手本

「年収＆ポスト」防衛の新・条件（1）

自身でキャリアをつくってきた2人の経営者が、「求められる人材」になるための秘訣を伝授する。

いでよ！織田信長「うつけ社員」｜ダイキン工業会長

「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音

「突然変異の種」をどれだけ持っているかが、企業の新たな発展の大きな力になると思います。

短期間に大量の「優秀な」社員を採用するには

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

大量の社員を短期間のうちに採用しなくてはなりません。高速で採用を正しく行うにはどうすればよいですか。

「おせっかい社員」大歓迎｜キリンビール社長

「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音

提案して実現する現場力は、互いにおせっかいをしながらワイワイやらないと出てこないんです。

P＆Gに学ぶ「純血叩き上げ育成法」

スピードが求められるグローバル競争社会では、有能な人材を外部から調達することが常識となっている。

数学力と経験「知行合一」の人材｜商船三井社長

「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音

必要とされるのは、知に裏付けられたファイティング・スピリットを持っている人間です。