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キーワード「 社員教育 」の記事一覧
部課長の基本
2009年 11月 7日
ゆとり世代の素直さを活かす指導ポイント
「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ
電話が鳴ったら新入社員が率先して受話器をとる。そんな一昔前の常識が、いまでは非常識に変わりつつある。
部課長の基本
2009年 11月 1日
夢から現実に引き戻す新入社員研修の重要性
「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ
好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。
部課長の基本
2009年 10月 31日
ゆとり世代は好きなこと重視だが具体像は不明確
「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ
好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。
部課長の基本
2009年 10月 25日
ゆとり教育が及ぼす経済力衰退の影響
「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ
「学力が低いうえに、社会的な訓練もできていない人材が増えるのではないか」と懸念されているわけである。
部課長の基本
2009年 10月 24日
人材育成の秘訣は「無給で無償の愛情を注ぐ」
野村証券編（2）
「インストラクターはオフィシャルな仕事ですが、それに対して報酬はありません。無給で無償の愛情を注げというのがこの制度です」
部課長の基本
2009年 10月 24日
モンスター社員続出で右往左往する現場
「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ
一番の問題は相手がお客さまという意識が欠落していること。でも、それは相手が職場の上司や先輩の場合でも同じ。
実践ビジネススクール
2009年 10月 16日
新任マネジャーを最短で職場に馴染ませる法
中途採用の管理職が「社内人脈」を築くための支援策を講じよう
ちょっとした気遣いや支援によって、新しいマネジャーの適応スピードは大いに加速される。
職場の人間関係学
2009年 10月 13日
鈍感君が大変身! 「叱り上手」入門
空気の読めない部下を指導できるのは上司だけ
空気が読めない部下に腹を立てたからといって、それを部下にぶつけるのは、あなたのほうが大人げない。
部課長の基本
2009年 10月 10日
新人が4時起床で臨む「朝の打ち合わせ」
野村証券編（1）
「朝の打ち合わせ」は新人研修の一環で、毎朝インストラクターが新入社員を相手に日経新聞の読み合わせをする。
社長の仕事術
2009年 9月 17日
ベルリッツ 内永ゆか子：腹落ちのサイクル
変革トップ「先が見えない時代、いかに自分を耕すか」
恥をかくとかカッコ悪いとは思いません。「うのみにしない」「わかったフリは絶対にしない」が自分のルールでした。
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