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キーワード「 経営・組織 」の記事一覧
新・会社論。
2009年 8月 31日
マイクロソフト元COO直伝！組織の「縄張り」解体必勝法
「分散化を避け、配置転換を頻繁に」
組織内の「縄張り」を放置すれば、新しいアイデアは抑制され、業務の重複や分断が起こり、組織を内側から腐らせる。
新・会社論。
2009年 8月 26日
「タイプ別」問題組織の健康診断と処方箋
肥大化、硬直化など組織を不健全にする要素はいかに取り除くか
放っておけば組織はどんどん不健全な状態に陥るが、それを防ぐことは可能だ。
実践ビジネススクール
2009年 8月 20日
ネッツ南国はなぜ最高実績を更新するのか
ダグラス・M・マグレガー『X理論 Y理論』：新潮流を読む、異変に手を打つ
マグレガーは、Y理論で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげていると主張している。
新・会社論。
2009年 8月 19日
優秀な社員が辞めるリスクをヘッジする方法
人材流出で「組織の知」を失わないために
重要な人材が永遠に会社から出て行く日に備えて会社を守る十分な手だてをとっているリーダーはほとんどいない。
実践ビジネススクール
2009年 8月 11日
09年株主総会から考える「株主主権」の是非
株主の議決権を正当化する論拠は、日本的慣行の合理性をも支持する
株主と会社との関係をきっちりと考えれば、日本の慣行の合理性を理解することができる。
お金・給料の新常識
2009年 8月 2日
建設・不動産「突然死」急増中
想定外10大ショックの正体【企業倒産】
2008年の34件の上場企業倒産のうち25件が建設・不動産セクター。逆風は続きそうだ。
実践ビジネススクール
2009年 7月 31日
組織と個人の価値創造を両立させるには
管理、競争、創造、協働──この4分野のすべてで活動を行う必要がある
一流のバリュー・クリエーターは、自分自身のバイアスを調整し、他部門の価値創造活動への目配りを忘れない。
キーパーソン図鑑
2009年 7月 13日
オバマ氏の信任厚いタフなネゴシエーター
次期駐日アメリカ大使ジョン・ルース
無名の弁護士が指名されたことに、「日本軽視」ではないかという戸惑いが日本の関係者の間で広がった。
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