「OL内の待遇格差」1000人調査！

同じ学歴、会社、年齢でも3倍違う

総合職、一般職、派遣社員の女性たちに調査、そこに潜む驚愕の格差に迫った。

「働きやすさ」と「働きがい」はどこが違うのか

現在、働く人の意識のうえで、企業を選ぶ際に、働きやすさを重視するようになっているようだ。

飯島 勲｜なぜ社長が座る向き一つで会社は潰れるか

「リーダーの掟」

どんな場面においても、「座席」の席次、配置というのは、なかなか難しいものです。

とたんに売上3割増！ 社長が変われば社員が変わる

企業の経営者にも「心の軍師」と呼ぶべき存在が必要である。それがエグゼクティブ・コーチである。

平社員が社内変革を起こしたいと思ったら

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

そんなことはできません。というより、そんなことをしようとしたら、ほぼ間違いなく痛い目にあうでしょう。

会社に隠れて自転車通勤。交通事故で労災は？

労災

就業規則に違反しているわけだから、事故とはいえ、労災給付をもらうのはムシがよすぎるようにも思える。

心の病急増は必至「ギスギス職場」は臨界点

想定外10大ショックの正体【うつ病・過労死】

「うつ病は社会経済的な影響を受けますから、不況によるストレスがその大きな理由であることは明らか」

健康診断を受けないと万一のとき不利に？

労働災害

皆さんがお勤めの会社で、年に一度受けるよう促されるのが、定期健康診断である。

【6】抱え込み・八方美人タイプ「でも、嫌われたくない！」

6タイプ別「グズ、後回し、大慌て」の克服法

一人で抱え込んでしまう。あるいはすでに身動きが取れない状態なのに、安請け合いして自滅する。

【5】スリル偏向タイプ「でも、ぎりぎりまでやる気になれない！」

6タイプ別「グズ、後回し、大慌て」の克服法

スリル偏向タイプは、スタートダッシュが遅いことが特徴です。