キーワード「 自己評価・啓発 」の記事一覧
割安評価こそ出世への道だ―カブドットコム証券 斉藤正勝
サラリーマン昇進王の「人生設計」に学べ
半分以上が東大卒なんです。で、ぼくは多摩美卒。漫才のオチみたいな話です。
プロフェッショナルは、知的体育会系たれ―エルピーダメモリ 坂本幸雄
サラリーマン昇進王の「人生設計」に学べ
エルピーダメモリの坂本幸雄社長は毎晩、入浴の際、腹部に残る手術痕に目をやる。
50代の選択:葛飾北斎型、世代継承型、新才能発掘型 あなたは?
「自分のキャリア」50%上方修正計画【6】
キャリア追求の旅はまだまだ終わらない。50代はむしろ新たなキャリアデザインが必要な時期なのである。
40代後半の焦燥:「家計」と「思い込み」がプロの道を阻む
「自分のキャリア」50%上方修正計画【5】
40代後半は働く人として、1番脂が乗る年ごろだ。まさしく“働きざかり”である。山登りを始めて早い人で10年。
40代前半の格差:残り30年を決する「成長曲線」の描き方
「自分のキャリア」50%上方修正計画【4】
この40代になると、本当のプロと偽物のプロとの間で、能力面でも処遇面でも格差が広がっていく。
30代後半の油断:「7割の力」でこなせる人こそ躓く
「自分のキャリア」50%上方修正計画【3】
30代後半が筏下りから山登りへの転換点となる。そのときに必ずサインがある。仕事で手が抜けるようになるのだ。
30代前半の岐路:「高給」目当ての転職ほど失敗する理由
「自分のキャリア」50%上方修正計画【2】
入社してから30代前半までが、筏下りの時期である。この間は「仕事の出会い」と「人との出会い」という2つの出会いを大事にしよう。
定年後まで「陳腐化しない」キャリアのつくり方
「自分のキャリア」50%上方修正計画【1】
なかなか掴みづらい自分のキャリア……。どうしたら目標を見つけられるかなど、会社任せではない職業設計の方法を紹介する。
あなたのサイフは“ブタサイフ”になってませんか?
診断!今、お金が貯まる人の「財布」の共通点
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武田薬品、富士通、資生堂……。経営者の知られざる素顔を描く。
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