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キーワード「 J・ウェルチのビジネス問答 」の記事一覧

社長の仕事術 2009年 9月 8日

なぜ60歳や65歳で引退しなくてはならないのですか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

60代の経営者は、刺激的な、そしてこれまでとは別の、新しい未来に進んでいくべきです。

社長の仕事術 2009年 9月 1日

リーダーにはカリスマ性が必要ですか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

カリスマ性は仕事を片付けるためには絶対に欠かすことのできないものです。

社長の仕事術 2009年 8月 25日

平社員が社内変革を起こしたいと思ったら

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

そんなことはできません。というより、そんなことをしようとしたら、ほぼ間違いなく痛い目にあうでしょう。

社長の仕事術 2009年 8月 21日

実力はあるのに本番に弱い性格は治せますか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

私たちのうちの1人が採用プロセスに関わっていたときのある出来事を思い出しました。

社長の仕事術 2009年 8月 18日

負け組は自殺でもするしかないのか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

このような質問をする人は、勝利というものを経済的見地からしかとらえられていないのです。

社長の仕事術 2009年 8月 11日

コンサルタントは本当に役に立つのか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

いずれにしても、コンサルタントを雇う期間は短いにこしたことはありません。

社長の仕事術 2009年 8月 7日

ヘッドハントされた会社に部下を連れていくべきか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

転職のときに同僚を連れていくのはよくあることですが、これは危険なことでもあります。

社長の仕事術 2009年 8月 4日

「創造的人材」にどこまで自由を許すべきか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

創造的な社員を管理するには、どのような方法が最も効果的ですか。

社長の仕事術 2009年 7月 28日

「今の会社に長く居すぎ？」その判断基準は

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

今の会社に長居をしすぎたのではないかと感じるとき、どう見きわめればよいでしょう。

社長の仕事術 2009年 7月 24日

「最悪のリーダー」とはどんなタイプですか

回答者ジャック＆スージー・ウェルチ

ひどいリーダーとはどのような人をいうのでしょう。

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