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社長の仕事術
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2009年 7月 15日
いでよ！織田信長「うつけ社員」｜ダイキン工業会長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
「突然変異の種」をどれだけ持っているかが、企業の新たな発展の大きな力になると思います。
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2009年 7月 14日
短期間に大量の「優秀な」社員を採用するには
回答者ジャック＆スージー・ウェルチ
大量の社員を短期間のうちに採用しなくてはなりません。高速で採用を正しく行うにはどうすればよいですか。
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2009年 7月 14日
「おせっかい社員」大歓迎｜キリンビール社長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
提案して実現する現場力は、互いにおせっかいをしながらワイワイやらないと出てこないんです。
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2009年 7月 13日
数学力と経験「知行合一」の人材｜商船三井社長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
必要とされるのは、知に裏付けられたファイティング・スピリットを持っている人間です。
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2009年 7月 10日
有事の武器「巻き込み力、直感力」｜三菱地所社長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
総力戦で取り組むのです。組織の垣根を越えて、縦のラインも横のつながりも全部巻き込んでいく。
社長の仕事術
2009年 7月 9日
危機意識、コミュニケーション、遊び心｜T＆DHD社長
「いる社員、いらない社員」有名社長のわが本音
こういう状況だからこそ前に進んでいこうという積極性を発揮することが一番大事です。
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