社長の仕事術
飯島 勲|タイミング、内容……賢い謝罪会見の流儀
「リーダーの掟」
不祥事や事件の謝罪会見、釈明会見……公の存在にとって、時として意に反して発生する頭の痛い問題です。
間違った人材を採用したときはどうすべきか
回答者ジャック&スージー・ウェルチ
採用ミスをしたことに気づいたときは、どれくらい迅速に行動する必要があるのでしょう。
中国工場のストライキを沈静化させるには
回答者ジャック&スージー・ウェルチ
当社最大の中国工場の労働者がストライキを行いました。今後起きないようにするにはどうすればよいでしょう。
ワークライフバランスはキレイごとですか?
回答者ジャック&スージー・ウェルチ
リーダーが仕事ですばらしい成果をあげ、なおかつ仕事と私生活のバランスをとることは可能でしょうか。
武田薬品、富士通、資生堂……。経営者の知られざる素顔を描く。
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