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部課長の基本

部課長の基本 2009年 11月 21日

外資コンサルタントが涙ぐむ「10分スピーチ」

A.T.カーニー(2)

「プライド」も「個人表彰」も仕事相手や同僚とのコミュニケーションの大切さを語るものだ。

部課長の基本 2009年 11月 21日

「秋山好古」戦場で酒を飲みふて寝する真意

好古には「どんなことがあっても部下たちの士気を下げさせるわけにはいかない」という信念があった。

部課長の基本 2009年 11月 14日

「三十六計」で読むチェ・ゲバラの勝因

「逃げの活用」という切り口は、もちろん現代のビジネスにも非常に重要な意味を持っている。

部課長の基本 2009年 11月 7日

アウェイでの奮闘を癒やす「個人表彰式」

A.T.カーニー(1)

経営コンサルタント、建築士、SEといった人たちは、仕事の受注先で働くことが多く、時には1年近くも、常駐する。

部課長の基本 2009年 11月 7日

ゆとり世代の素直さを活かす指導ポイント

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

電話が鳴ったら新入社員が率先して受話器をとる。そんな一昔前の常識が、いまでは非常識に変わりつつある。

部課長の基本 2009年 11月 7日

「仮痴不癲」名トップの鼻毛が出ている理由

利常のようにバカになった振りをして、身を守ったり、相手の油断を誘って、そこに付け込もうという策略なのだ。

部課長の基本 2009年 11月 4日

「フェアなえこひいき」が組織の潜在力を引き出す

上司は部下の能力に応じて、接し方を意識的に変えよ

マネジャーは部下をえこひいきしてもよいものか。答えはイエス。ただ、やり方については慎重に。

部課長の基本 2009年 11月 1日

夢から現実に引き戻す新入社員研修の重要性

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。

部課長の基本 2009年 10月 31日

ゆとり世代は好きなこと重視だが具体像は不明確

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

好きなことをしたいといいながら、何がしたいのか自分の軸が固まっていない。

部課長の基本 2009年 10月 31日

「借屍還魂」覇者の首根っこを押さえる交渉術

「覇者」のような時々の強者が破れ去っていくのか――『36計』にはビジネスの「覇者交代」のような劇的変転に使える謀略がある。

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