「借屍還魂」覇者の首根っこを押さえる交渉術

「覇者」のような時々の強者が破れ去っていくのか――『36計』にはビジネスの「覇者交代」のような劇的変転に使える謀略がある。

ゆとり教育が及ぼす経済力衰退の影響

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

「学力が低いうえに、社会的な訓練もできていない人材が増えるのではないか」と懸念されているわけである。

人材育成の秘訣は「無給で無償の愛情を注ぐ」

野村証券編（2）

「インストラクターはオフィシャルな仕事ですが、それに対して報酬はありません。無給で無償の愛情を注げというのがこの制度です」

モンスター社員続出で右往左往する現場

「自己チュークラゲ」ゆとり世代を戦力化するコツ

一番の問題は相手がお客さまという意識が欠落していること。でも、それは相手が職場の上司や先輩の場合でも同じ。

「隔岸観火」なぜ追い討ちは愚手なのか

人や組織には、共通の外敵がいれば一致団結し、いなくなると内部抗争に明け暮れる、という面白い傾向がある。

兵法三十六計「無から有を生む」奇手とは

『三十六計』には、仕掛ける側が、いわば体育会系的な汗臭い努力をせざるを得なくなるという、面白い謀略があるのだ。

新人が4時起床で臨む「朝の打ち合わせ」

野村証券編（1）

「朝の打ち合わせ」は新人研修の一環で、毎朝インストラクターが新入社員を相手に日経新聞の読み合わせをする。

兵法三十六計「小が大に勝つケンカの仕方」

中国の兵法書といえば『孫子』の評価がずば抜けて高いが、今回から取り上げる『三十六計』も、それに引けを取らない。

なぜ家康は元気なうちに将軍を退いたか

なぜ家康は存命であるにもかかわらず息子秀忠に将軍位をゆずって、駿府に移ったのか。

効率運営の秘訣は「10分で意思決定する」仕組み

USJ編（2）

天候の予想がつきにくい日は出席者にもストレスがたまるだろう。だが、マネジャーは意外と平静だった