お金・給料の新常識
リーダーが冗談をよくいう組織は、業績がいい!
想定外10大ショックの正体【スキルの陳腐化】
「いまは小手先のスキルでレベルアップを図る時期ではありません」
当世風出世術!? コストカットは楽しむべし
想定外10大ショックの正体【経費カット】
各社は人件費以外も絞って「乾いた雑巾」からさらに「水滴」を出そうとしている。
首切りを免れたが突然「未知の業務」へ!?
想定外10大ショックの正体【配転・異動】
事業の見直し、規模縮小による社員の配置転換や異動、また子会社への出向などは、当然起こりうる事態なのだ。
ハーフエコノミーでも許されない対前年比の壁
想定外10大ショックの正体【ノルマ圧力】
企業の業績が落ち込む中、数字を求められるマネジャーや営業マンたちが悲鳴をあげている。
「狭き門」ポスト争いはますます熾烈に
想定外10大ショックの正体【出世格差】
「社内の出世格差は、これから広がっていくでしょう。いや、広げていかざるをえない」
死亡保障は2500万で十分。掛け金4割カット!
「アフター会社人生」準備&建て直し大作戦:生命保険
「これからは予定利率の高い“お宝保険”を活用して、生命保険の掛け金を引き下げましょう」
早期退職はデキル人から立ち去る
想定外10大ショックの正体【雇用崩壊】
世界経済の急速な悪化により、雇用調整の波は非正規社員から正社員へと確実に移っている。
武田薬品、富士通、資生堂……。経営者の知られざる素顔を描く。
絶好調企業は必ず効果的な「朝礼」をしている!レポートはこちらから
















